Besoins de contribution
Plusieurs personnes ou organisations peuvent contribuer à un même besoin. La participation aux travaux ne vaut pas mandat au comité.
Moyens de calcul et d’ingénierie · À pourvoir
Moyens de métrologie · À pourvoir
Moyens de prototypage et fabrication · À pourvoir
Moyens d’essais et d’acquisition · À pourvoir
Architecture et conception moteur · À pourvoir
Calcul mécanique et fatigue · À pourvoir
Dynamique et vibrations · À pourvoir
Essais moteur · À pourvoir
Intégration aéronautique · À pourvoir
Lubrification · À pourvoir
Méthodes et fabrication · À pourvoir
Métrologie et contrôle · À pourvoir
Thermique et refroidissement · À pourvoir
Électronique et instrumentation · À pourvoir
Le mandat
Examiner l’architecture M0 du 905 et structurer la phase M1. Le comité doit établir un registre de décisions, identifier les réserves, définir les documents d’interface prioritaires et mandater les premiers responsables de lots.
Le mandat initial porte sur cette première revue et la préparation de la phase suivante. La composition et les modalités précises seront arrêtées lors de la constitution du comité.
Compétences et critères
Compétences démontrables en conception moteur, calcul mécanique, dynamique et vibrations, thermique, lubrification, électronique, fabrication, métrologie, essais ou intégration aéronautique.
L’expérience de terrain, la capacité à documenter les arbitrages, la disponibilité et la complémentarité des domaines seront prises en compte.
Les nouveaux candidats peuvent présenter des réalisations antérieures : un solde de points OPENAE n’est pas requis pour candidater au premier comité.
Constitution et fonctionnement
Examen des candidatures par Aerolism Engineering pendant la phase fondatrice, puis échanges avec les candidats et constitution d’un groupe de compétences complémentaires.
Aucune date limite n’est fixée pour le moment ; elle sera annoncée sur cette page si une clôture est décidée.
Les responsabilités, les éventuelles conditions de rémunération et les modalités de reconnaissance des travaux seront cadrées avant démarrage. Les points ne garantissent pas une rémunération.
La composition retenue, les responsabilités et les motifs de sélection publiables seront communiqués après accord des personnes concernées.
Les candidatures et coordonnées restent privées. La composition retenue et les responsabilités seront publiées après sélection et accord des personnes concernées.